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本土难留人 八成服装专业毕业生出走

发布日期:2019-09-05 10:08:57 | 编辑:穿着搭配网| 阅读次数:

大连知名服装城的美誉,这里不仅聚集了众多的服装企业,同时也是中国各大服装培训基地,大量的大连知名时装设计师走向全国乃至世界。有五名六百相关毕业生每年至少大连各大院校,其中有大约百分之八十的人才出走大连。如何在本地人才扎根使这些服装,问题可能是大连服装产业的未来发展需要思考和解决。 至少留在大连的大连现象18金牌得主只有一个人开拓的专业服装七八所大学,其中最有名的无疑是科技服装的大连理工大学,面临着人才流失的大学,院长的问题服装潘力很是着急。 大连是中国服装人才培养的重要基地,潘力告诉记者,其中包括七八所大学大连理工大学,大连理工大学,艺术大连研究所,大连职业技术学院和各类职业技术学校及其他培训每年至少一次56百毕业生服装。“只有大学毕业生,每年有200余人,其中大部分去了长三角,珠三角等发达地区服装产业。“潘力说,人才不仅是名牌服装,而是一个系统,但无论是设计还是技术人员谁更受宠南方企业。 记者昨日查询的数据,在2011年当地媒体报道,由“大连杯”青年设计师大赛,在过去的18金牌获得者在大连只留下一个人举办的大连国际服装节期间学到。“这是一个不可回避的话题。“潘力认为,一方面是人才的流失解释大连人才培训能力得到更广泛的认可,另一方面也表明缺乏本土企业的人才竞争力。 究其原因行业链断裂,关键加工企业艰难转型人才流失在南方很多服装企业面对竞争是企业,企业往往难以对付大连。“事实上,当地企业重视人才的重视。“潘力告诉记者,如大阳,桑扶有很多钱聘请知名设计师,但也遇到了水土不服的问题。“好了长三角,珠三角等地区北广州市及行业环境,企业的人力资源需求强劲,工资和福利比大连高,这是不争的事实。“潘力说,从这个角度看,大连企业和南方企业确实有些差距,但是这仍然是浅层的原因之一,更深层次的原因是,造成企业发展的障碍与了一系列产业结构的衰落的影响。“大连服装企业,特别是民营企业主要以加工企业,随着亚洲金融危机的影响,大量的服装企业在下滑,但1995年真的是大连服装产业的转折点。“上述业内人士说,这一次的服装企业南发轫,开始发展自己的品牌,而大连公司没能抓住这波趋势,高端人才流失的趋势正在逐步形成。 当本地企业实现发展思路的变化,注重人才储备,大连服装行业有“千疮百孔”。“最直观的体现主要是大连面料企业依靠外采,没有形成全产业链。“上述业内人士说,造成生产成本不断增加,利润极度压缩,拉伸企业资金,不仅无法建立自己的品牌,加大研发力度,同时也顾不上人才储备的问题。 寻找理解的服装服饰企业在互联网时代的大连人才人才和产业发展的背景下其实有着很大的关联。早在30年前,大连市服装行业可谓是领先全国。“当最辉煌的,只是有超过3000家服装企业西岗区。“一位业内人士说,大连的港口城市具有天然的优势,然后用省贸易公司,和很多这样的南部沿海城市发展的轨迹非常相似,服装行业的大型国有企业在纺织,大针和集体企业大杨集团顺势而发,而这些上游企业也带动了下游企业的规模化发展,服装产业成为支柱产业,在大连。在这家企业招聘人才的需求主要基于产业工人,设计师和不被重视。 进入互联网时代,大连本土服装企业应该如何我们认识到人才问题?“我们当地的企业现在最市场经营缺乏产品创新,企业管理等方面的人才。“潘力告诉记者,近年来,全市高校一直在思考的服装人才。大连理工大学为例,30年前,只有服装设计专业,现在已经被提炼出来的8个方向。“我们要求各地的市场,使企业需要适当的调整,同时增加了文化的基本知识,在全国开设了第一家‘服装陈列‘,‘时尚营销’等专业人才,和e创建-COMMERCE,数码时尚设计界。“潘力说,应该说,在企业发展的最前沿大连服装人才培养,以及如何充分利用这些人的,它是本地的企业和需要考虑大连的问题。半岛晨报,网络首席记者王波文海利

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